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倡导“三立”建设登录文化

2015-6-5 10:31:06      点击:

登录作为社会的经济细胞,在创造物质财富的同时,登录文化建设也要置于同样重要的位置。这方面大奖888公司已经有了很好的实践。公司极力倡导员工做到“三立”,这一举措不失为推动登录文化建设、提升登录凝聚力的一种有效方法。

“三立”者,即立德、立功、立言。立德就是培育员工完美的道德品行;立功就是激励员工争先创优建功立业;立言则是引导员工正确独到的论说言辞。千百年来许多仁人志士将此作为追求的的目标和理想。在当今登录文化建设中,我们完全可以赋予它新的内涵和践行方式。

首先是立德,登录的一切活动均有人去进行,二人的品行素质高下不一,结果就会大相径庭。因此通过登录文化的熏陶,加强社会公德、职业道德、个人品行教育,借助激励机制、 约束机制等手段,促使员工爱岗敬业、诚实守信、宽容善良、仁爱孝道,将其塑造成为有益于登录、社会的好人,就显得尤为必要。大奖888公司坚持职业道德培训,学习优美传统文化(讲学《弟子规》、《论语》等)设立“德孝基金”等,有效提高了员工的职业道德素质和个人品质修养。为登录持久健康发展奠定了基础。

其次是“立功”。即鼓励员工岗位成才,争先创优,为登录技术创新、工作创新而建功立业、多做贡献。大奖888公司通过年终评模奖励、板报、内刊《通讯》大力表彰典范人物等形式,精心营造激发弘扬正能量的氛围。特别对生产一线员工中降成本增效益、技术精、业务通、能力强、能吃苦耐劳的员工和先进班组及时予以宣传报道。如:模范员工刘春平、郭宏庆典型事迹、分散车间“巾帼班”模范事迹以及后勤员工下车间为一线服务、任锦钧等10人装车等,都在通讯内刊和板报即使做了报道表彰。

再次是立言。这里说的“立言”和传统的立言内涵不同,此处非指著书立说,而是指鼓励员工为登录的经营发展多进善言,时献良策。登录希望广大员工多提有关节能降耗、增加效益、技术创新等方面的合理化建议,把每个岗位上的员工积极性、创造性都调动起来。公司对员工所提的合理化建议被采纳者,给予适当奖励。通过以“文”化人,以“德”育人,借促“三立”的广泛深入推行,大奖888的登录文化建设将绽放出独特芬芳的文化之花,结成美丽丰硕之果!

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